Pour l'entreprise qu'une personne-clé s'apprête à quitter
La personne part. Son savoir reste.
Des années de métier ne tiennent pas dans un dossier de passation. Nous recueillons le savoir et la façon de l’expliquer de la personne qui part, puis les rendons consultables par les équipes. Son expérience devient un actif de l’entreprise.
Parler de votre projetLa personne et son savoir
Son jumeau numérique
- Savoir
- Méthodes
- Façon de parler
Documents, exemples et entretiens transmettent le savoir de la personne au jumeau numérique, relié à un LLM pour répondre aux équipes.
Du savoir d’une personne à un actif de l’entreprise
La transmission commence avec elle, bien avant son départ.
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Recueillir son expérience
Nous passons beaucoup de temps avec la personne : entretiens approfondis, situations vécues, gestes métier, documents et décisions. Nous faisons émerger les réflexes et les connaissances qui n’ont jamais été écrits.
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Construire son jumeau IA
Nous créons une copie numérique de son savoir et de sa façon de parler, reliée à un grand modèle de langage (LLM). Elle valide les connaissances et les réponses ; l’entreprise définit le périmètre et les accès.
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Transmettre par la conversation
Nous mettons ce jumeau dans une interface conversationnelle. Les équipes posent leurs questions et retrouvent le savoir transmis, dans les mots de la personne. Ce savoir reste un actif consultable de l’entreprise après son départ.
Préparons la transmission pendant qu’il est encore temps.
Parlons de la personne, de son métier et du savoir que votre entreprise veut conserver.